Descripción del puesto

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Sobre el Área de Laboral y Migratorio:

Nos dedicamos a absolver consultas y atender encargos en materia laboral y migratorio, además de brindar apoyo en los procedimientos migratorios necesarios.

Responsabilidades:

• Consultoría en Due Diligence laborales y Auditoría Laboral.
• Absolución de consultas laborales y migratorias, como contratación de personal, cálculo de beneficios laborales, jornada de trabajo, seguridad y salud en el trabajo, hostigamiento sexual, entre otros.
• Apoyo y seguimiento de procesos judiciales laborales y procedimientos administrativos laborales y migratorios.
• Asistencia en la determinación de políticas compensatorias para personal nacional y extranjero contratado.

Requisitos

• Abogado Colegiado con licencia vigente.
• Experiencia mínima de 3 años como abogado junior en temas laborales y migratorios.
• Cursos de especialización o diplomados en derecho laboral o migratorio (Deseable).
• Nivel intermedio de inglés y excel.

Beneficios

• 🎂 Día libre y obsequio por cumpleaños según política interna.
• 🏥 EPS y seguro oncológico cubiertos al 100% por la firma.
• 🎁 Beneficios exclusivos de KPMG.
• 💼 Modalidad híbrida de trabajo.

Somos una empresa que respalda la ley 21015, apoyamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, independientemente de la religión, la raza, el género, la situación de discapacidad, la nacionalidad.

¡Creemos en tu talento! Postula ahora y forma parte de nuestro equipo.