Descripción del puesto

¿Qué harás con nosotros?

• Ejecutar, dar seguimiento y asesorar el proceso de Evaluación de desempeño por objetivos y la evaluación por competencias, para apoyar en el análisis del Mapa de Talento y ejecutar planes de desarrollo adecuados para los profesionales.
• Mantener actualizada las políticas y procedimientos de Gestión del Talento según sea necesario.
• Dar seguimiento al proceso de Mobility en la Firma, coordinando con los líderes de cada negocio para que la experiencia se ejecute de manera ordenada y adecuada según lineamientos globales y/o regionales.
• Apoyar en el análisis de las fortalezas y debilidades para la mejora continua del área.
• Desarrollar y actualizar reportes, y brindar seguimiento al cumplimiento de capacitaciones en la firma.
• Brindar apoyo a las actividades encomendadas por su líder directo.

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Egresado/a o Bachiller o de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de seis (6) meses en Gestión del Talento.
• Inglés a nivel intermedio.
• MS Excel a nivel avanzado.
• Interés en desarrollarse en el área de Learning & Development.

Beneficios

• PS cubierto al 100% por la Firma.
• Seguro oncológico pagado por la Firma.
• Día libre y obsequio por tu cumpleaños.
• Formación constante y línea de carrera.

¡Te invitamos a postular o recomendar a un/a referido(a)! 😊 En KPMG, vivirás una experiencia de clase mundial. #ÚneteaKPMG

Somos una empresa que respalda la ley 21015, apoyamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. ¡Creemos en tu talento! 🌍✨